一、為何企業(yè)家需要一本傳記來成就人生使命
不僅要富起來，更要貴起來。
在東方文化深處，企業(yè)家的真正成功遠不止于財富積累，而在于如何將個人成就轉(zhuǎn)化為可以傳承的文化符號。中國古人說人生有“三不朽”——立功、立德、立言，這三者構(gòu)成了企業(yè)家追求的生命維度。
二、請作家開始寫傳記：構(gòu)建人生三不朽的現(xiàn)實路徑
傳記不是功成名就后的錦上添花，而是企業(yè)家構(gòu)建歷史地位的必需品。它至少能為您帶來六大價值：系統(tǒng)梳理、形象塑造、文化傳承、家族傳承、社會貢獻、歷史定位。
書寫傳記，并非一項任務(wù)，而是一次機遇：它是一次戰(zhàn)略復盤，幫您看清過去，更好地面向未來。它是一次品牌建設(shè)，為您個人和企業(yè)塑造深厚的文化資本。它是一次家族建設(shè)，為子孫留下寶貴的精神遺產(chǎn)。它是一次歷史參與，在時代的豐碑上刻下您的名字與思想。
三、什么階段適合啟動傳記項目？
較好時機是企業(yè)家處于事業(yè)相對穩(wěn)定期，但記憶清晰時（40歲至70歲之前），一般在公司成立10年后。
1. 各行業(yè)人士打造個人IP；
2. 公司成立10周年、15周年、18周年、20周年……等慶典時刻的前二三年；
3.企業(yè)文化培訓需要（企業(yè)文化建設(shè)讀本）；
4. 各行業(yè)加盟連鎖品牌，贈送給潛在加盟者（和加盟手冊配套）；
5. 品牌建設(shè)需要，與企業(yè)價值鏈條的每一方面溝通；
6. 記錄創(chuàng)業(yè)歷史，總結(jié)榮辱得失，提煉和傳承創(chuàng)業(yè)精神。
企業(yè)家對于自己傳記的認知誤區(qū)：
等待“功成名就”——永遠沒有完全準備好的時候。
認為只有晚年才需要——很多細節(jié)和心境已經(jīng)遺忘。
視為自我吹噓——實際上是責任而非虛榮。
四、東方企業(yè)家的精神之根：三不朽——立功、立德、立言
“立功”：功業(yè)需被銘記，而非僅存于財富數(shù)字，創(chuàng)建企業(yè)、解決就業(yè)、推動創(chuàng)新。
您白手起家，歷經(jīng)艱辛，打造了屬于自己的商業(yè)王國，解決了眾多人就業(yè)，貢獻了稅收，推動了行業(yè)乃至社會的進步。此乃“立功”。然而，數(shù)字會隨時間褪色，報表終將歸檔。若無一本書將其間的戰(zhàn)略抉擇、驚險時刻、勝利與堅韌等系統(tǒng)記錄，你的創(chuàng)業(yè)史如何被后人完整知曉？傳記，就是記錄您功業(yè)的“史記”。
“立德”：品格需要頌揚，而非湮沒于流言
“立德”——慈善公益、誠信經(jīng)營。
東方的商業(yè)智慧，極其看重“商德”。您的誠信、仁愛、擔當、對員工的關(guān)懷、對社會的回饋，構(gòu)成了比產(chǎn)品更強大的品牌壁壘，也是您贏得尊重（而不僅是畏懼）的核心。此謂“立德”。但在信息爆炸、眾聲喧嘩的時代，您的正面形象易被誤解甚至詆毀。一本坦誠、真實、由您主導敘述的傳記，是主動定義自我、展示價值觀與倫理抉擇的載體。它是對抗遺忘與曲解的盾牌，是將您認可的“德”轉(zhuǎn)化為可觸摸、可傳承的精神財富的途徑。
“立言”：智慧需被傳承
“立言”被許多企業(yè)家所忽視。導致企業(yè)家被時間的浪潮淹沒，了無痕跡。這不僅僅是個人遺憾，更是一種深層的文化失落。他們突然發(fā)現(xiàn)，自己除了商業(yè)報表和產(chǎn)品之外，幾乎沒有留下任何能夠穿越時間的精神遺產(chǎn)。
您畢生積累的管理哲學、市場洞察、人生感悟，是無價的寶藏。它們不應(yīng)只存在于高管會議或私人交談中，而應(yīng)升華為可傳播的“言”。先賢著書立說，惠及后世。您的傳記，就是您的“立言”之作。它并非學術(shù)論文，而是將您的創(chuàng)業(yè)智慧、失敗教訓、成功心法，以故事的形式沉淀下來，啟迪后輩企業(yè)家、激勵公司團隊。這是您對行業(yè)和商業(yè)文明的另一種貢獻，其影響力遠超出企業(yè)本身。
沒有傳記，您的前三者如何傳世？如何對抗時間的侵蝕？
西方企業(yè)家更傾向于實用主義哲學，關(guān)注股東利益化和當期業(yè)績表現(xiàn)。而東方企業(yè)家則背負著更為深遠的文化使命——他們不僅是企業(yè)的管理者，更是社會進步的推動者、文化價值的傳承者。這種差異深深植根于東西方文明對“時間”的不同理解：西方企業(yè)家多關(guān)注線性時間中的當下成就，東方則更關(guān)注循環(huán)時間中的歷史地位。
五、沒有傳記的企業(yè)家之痛：個人、家庭、社會與時間的四重損失
不書寫傳記，并非一種中立的選擇，而是一種主動的放棄，它將在四個維度給您帶來不可逆的損失：
1. 個人層面：失去自我定義的機會，淪為他人筆下的符號
痛點：您的故事，將由別人書寫。 若不主動記錄，媒體、競爭對手、甚至網(wǎng)絡(luò)謠言將零碎地拼湊您的形象。您可能被簡化為一個“幸運的暴發(fā)戶”、“冷酷的資本家”或某個爭議事件的標簽。您豐富的內(nèi)心世界、決策背后的深思熟慮、失敗后的痛苦與重生，無人知曉。
傳記的治愈與升華： 書寫過程是一次深刻的自我療愈與認知升級?；仡櫼簧?，您將梳理出成功的邏輯與命運的脈絡(luò)，與過去的自己和解，理解一路走來的意義。這份清晰與通透，是任何財富都無法換來的精神之旅。
2. 家庭層面：失去至少兩代人的奮斗史
痛點：財富傳承易，精神傳承難。 您能留給子孫的，不僅是股權(quán)和資產(chǎn)，更應(yīng)是創(chuàng)業(yè)精神、家國情懷與處世智慧。若沒有傳記，后代僅知您“很有錢”，卻不知您“為何能有錢”、“如何用錢”。缺乏精神紐帶的家族，容易在財富中迷失，陷入“富不過三代”的窠臼。
傳記的傳承價值： 一本傳記，是您寫給子孫后代的“家書”。它生動地告訴他們：我們的家族從何而來，祖輩經(jīng)歷了怎樣的奮斗，我們信奉何種價值觀。它是家族文化的“源代碼”，能凝聚人心，激勵后代砥礪前行，守護并光大您的事業(yè)與門風。
3. 社會層面：形象單薄而易碎
痛點：社會需要英雄敘事，更需要可信賴的榜樣。 您的成功故事是社會寶貴的正能量，能激勵無數(shù)年輕人奮斗。若您的形象模糊、只有財富數(shù)字，您將失去作為社會楷模的號召力，甚至容易在輿論中陷入被動。
傳記的社會價值： 一本好的傳記，是您與社會的一次深度溝通。它展示您作為企業(yè)家的社會責任、創(chuàng)新精神與時代貢獻，塑造一個立體、可信、可敬的企業(yè)家形象。這不僅關(guān)乎個人名譽，更關(guān)乎整個企業(yè)家群體的聲譽，關(guān)乎為社會注入信心與希望。
4. 時間層面：失去與時間對話的資格
痛點：一切終將逝去，唯有思想與故事長存。 廠房會舊，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境會變，財富會更迭。數(shù)十年、上百年后，還有什么能證明您曾如此地活過、創(chuàng)造過？時間是無情的法官，它審判一切，只留下被記錄的一切。
傳記的永恒價值： 文字，是對抗時間有力的武器。傳記讓您的“立功、立德、立言”成為歷史的一部分，持續(xù)產(chǎn)生正向影響。
六、如何創(chuàng)作一部有價值的企業(yè)家傳記？
運用開寫傳記“目標—策略—手段”策劃創(chuàng)作系統(tǒng)，為你創(chuàng)作企業(yè)傳記。
耶穌是歷史上成功的說故事者。透過平凡的寓言故事，他的影響力故事與世界各地的追隨者緊密相連，在兩千年后的今天仍打動著我們。
我是誰（手段）？我是上帝之子；
我們是誰（策略）？我們是基督徒；
我們的共同目的是什么（目標）？我們的共同目的是拯救罪人的靈魂。
紅杉樹人物傳記工作室運用“目標—策略—手段”策劃創(chuàng)作系統(tǒng)，為你創(chuàng)作個人品牌傳記、企業(yè)傳記。從《孫子兵法》，到19世紀初克勞塞維茨的《戰(zhàn)爭論》，都可以看到“目標——策略——手段”的觀點和方法。
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