《只有偏執(zhí)狂才能生存》作者安德魯?格魯夫——企業(yè)家小傳年表(1)

 富過三代傳承家族精神     |      傳記作家陳駿    |      2023-12-25
《只有偏執(zhí)狂才能生存》作者安德魯•格魯夫重要事件年表

英特爾公司創(chuàng)始人、董事會主席,入選《時代》雜志“風云人物”。一個引領時代、震爍管理界的偏執(zhí)型企業(yè)家。

1936年  出生,起名為安德拉斯•格魯夫(Andras Grof)。
1956年  革命失敗后離開家鄉(xiāng)匈牙利。
1963年  在加州大學伯克利分校獲得化學工程博士學位,加入美國飛兆半導體公司,做戈登•摩爾的助理。
1968年  英特爾公司始創(chuàng),名為諾伊斯一摩爾電子公司,安德魯•格魯夫是起初的12名雇員之一。
1970年  英特爾公司推出一個成功的產品:1kb的1103型號動態(tài)隨機存儲器(DRAM)。
1971年  由于可擦寫編程只讀存儲器(EPROM)的成功,英特爾公司的利潤升至943萬美元。
1975年  隨著英特爾公司的擴展,格魯夫被任命為執(zhí)行副總裁,從而獲得更多的生產控制和系統(tǒng)管理的權力。
1978年  英特爾推出8086/8088微處理器。英特爾公司的利潤猛增至6. 61億美元,得到40%的微處理器市場份額。發(fā)起“業(yè)務摧毀”行動,旨在從競爭者手中搶奪2000個新客戶,結果英特爾贏得了包括IBM公司在內的2500個新客戶。格魯夫被任命為總裁兼首席運營官,因為領導和驅動工作人員的能力出眾而被戲稱為“普魯士將軍”。
1980年  IBM公司選擇英特爾的8088微處理器,用于它們的新型個人計算機。
1981年  格魯夫開始推行“125%解決”政策,要求所有專業(yè)雇員保持每周50小時的工作,沒有加班費。
1983年  格魯夫出版《高產出管理》一書,詳細論述了他的理論——“以產出為指導的管理方法”。
1985年  由于一些公司——例如,德州儀器公司、摩托羅拉公司,以及一些日本制造商的競爭,英特爾存儲器的價格被迫下降。
1986年  總收益從1984年的16億美元降到12億美元,英特爾削減了10%的薪酬,關閉8家工廠,裁員30%。格魯夫開始策劃一個轉變:英特爾不再做存儲器,而是轉向微處理器。英特爾推出了386,并展開大規(guī)模的營銷活動支持它。1987年格魯夫成為英特爾公司的首席執(zhí)行官。他出版了《與安迪•格魯夫面對面》。
1988年  因為386的成功,利潤升至29億美元。推出486微處理器(其大小相當于人頭發(fā)直徑的1%)。
1989年  開發(fā)奔騰處理器,在一個集成電路板上有310萬個晶體管。英特爾緊急處理奔騰處理器中發(fā)現(xiàn)的一個故障。也開始加速創(chuàng)新時間表,這樣,產品的新版本可以更快地替換。
1990年  據(jù)估計,全球2200萬臺個人電腦中,有1400萬臺使用英特爾微處理器。
1994年  英特爾公司發(fā)起耗資1. 5億美元的“內有英特爾”(Intel Inside)廣告活動,營銷奔騰系列,使英特爾成為一個家喻戶曉的名字。
1996年  格魯夫被任命為英特爾公司主席,出版了他的暢銷書《只有偏執(zhí)狂才能生存》。

資料來源 
1. Gross, Daniel, Forbes Greatest Business Stories of All Time(New York: Wiley, 1996) .
2. “Man of the Year: Intel's Andrew Grove, ”Financial World(December 11, 1990) .